Contenzioso e giurisprudenza

Tante vessazioni fanno il mobbing

di Giampiero Falasca

Il mobbing non si esaurisce in una singola condotta, ma si concretizza in una serie di comportamenti e atti vessatori, ripetuti nel tempo, posti in essere dal datore di lavoro o dai pari grado del dipendente. Con questa massima (sentenza n. 74/2016 , depositata ieri) la Corte di Cassazione - confermando la giurisprudenza formatasi in materia negli ultimi anni - ha concluso la controversia promossa da un lavoratore che aveva denunciato per mobbing il proprio datore di lavoro.Il ...


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