Contenzioso e giurisprudenza

Licenziamento valido se l’illecito perdura dopo la contestazione

di Uberto Percivalle e Fiammetta Rivolta

Con la sentenza 22127 di ieri, la Cassazione si è pronunciata su un licenziamento disciplinare intimato a un lavoratore che aveva cessato di presentarsi al lavoro, adducendo di essere stato «stressato, pressato e maltrattato» e offrendo la ripresa della prestazione solo in caso di cessazione dei comportamenti lesivi che sosteneva essere stati posti in essere. La peculiarità (e, a quanto consta, la novità) della fattispecie è che il periodo d’assenza fra l’invio della comunicazione con cui il lavoratore ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?