Contenzioso e giurisprudenza

Sì al licenziamento per più mancanze «minori»

di Massimiliano Biolchini e Serena Fantinelli

Legittimo e proporzionato il licenziamento per mancanze plurime. Lo ha stabilito la Cassazione, con la sentenza 16217 del 3 agosto, chiamata a valutare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato da una società a un proprio dipendente, assunto con mansioni di vigilante, che non aveva adempiuto ai propri doveri e si era assentato mentre l’azienda subiva un furto nell’orario notturno. Il datore di lavoro aveva ...


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