Contenzioso e giurisprudenza

Dentro i gruppi d’impresa, distacco del lavoratore sempre valido

di Giampiero Falasca

Se il distacco del lavoratore viene realizzato tra aziende facenti parte dello stessogruppo di imprese, il requisito dell'interesse può ritenersi sempre esistente, a prescindere da indagini specifiche, in quanto il collegamento societario comporta il perseguimento di uno scopo economico unitario, al pari di quanto accade nei “contatti di rete”. La Corte di cassazione (sentenza n. 8068 del 21 aprile 2016 ) fa chiarezza sulla disciplina del distacco del lavoratore all'interno dei gruppi di imprese, dando una lettura ...


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