Contenzioso e giurisprudenza

Repechâge tutto a carico del datore di lavoro

di Giuseppe Bulgarini d'Elci

In presenza di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, compete al datore di lavoro provare l'impossibilità di ricollocare il dipendente, in quanto, alla luce degli ordinari principi processuali, l'onere di provare l'impossibilità di esercitare il repechâge ricade esclusivamente sul datore di lavoro.È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la sentenza 5592/2016 , in cui si afferma che nel ricorso con il quale il lavoratore impugna il licenziamento è sufficiente contestare l'illegittimità della decisione e affermare ...


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