Contenzioso e giurisprudenza

Valido ed efficace l’accordo aziendale ratificato per comportamento concludente

di Angelo Zambelli

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LContenuto esclusivo QdL

Con la sentenza n. 4176, depositata il 2 marzo 2015, la Corte di cassazione ha nuovamente affermato il principio della libertà di forma tanto nella stipulazione di accordi aziendali, quanto in relazione alla loro ratifica. La vicenda trae origine dalla stipulazione, in data 26 giugno 1998, di un accordo aziendale in forza del quale la società, a seguito dello spostamento di un reparto presso una diversa unità produttiva, si era impegnata ad assumere ex novo i lavoratori indisponibili al ...


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