Contenzioso e giurisprudenza

Iter e risarcimenti: binari paralleli per fare pace sui licenziamenti

di Francesca Barbieri e Giampiero Falasca

Conciliazioni di lavoro sui licenziamenti, si cambia. Ma non per tutti. Se è vero, infatti, che il contratto a tutele crescenti - dopo l’entrata in vigore del primo decreto attuativo del Jobs Act - porta in dote il nuovo iter veloce e facoltativo, dove il datore potrà offrire una mensilità per ogni anno di anzianità (da un minimo di due a un massimo di 18) e chiudere così ogni possibile lite sul licenziamento, per i nuovi assunti dal ...


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