Contenzioso e giurisprudenza

Permesso sindacale anche extra statuto

di Giampiero Falasca

Il dipendente che chiede un permesso non retribuito per svolgere un incarico sindacale ha diritto di potersi assentare, secondo quanto prevede l’articolo 31 dello Statuto dei lavoratori, anche se la carica da ricoprire non è contemplata dallo statuto del sindacato. L’azienda che nega tale permesso è responsabile per condotta antisindacale. Queste sono le conclusioni con le quali la Corte di cassazione (sentenza 24393, depositata ieri) ha risolto il conflitto sorto tra un’azienda e un’organizzazione sindacale, a causa ...


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