Contenzioso e giurisprudenza

Infortuni, il testo unico e le direttive Ue sotto la lente della Cassazione

di Luca De Compadri

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Secondo la Corte di cassazione (sentenza 22280/2014 ) la direttiva CEE 89/391 all'art. 5 (Sezione II – Obblighi dei datori di lavoro) non stabilisce alcun obbligo specifico a carico del datore di lavoro con riguardo all'ipotesi di una dipendente che, durante le incombenze di ufficio, sia caduta, scivolando su una matita posta per terra, riportando lesioni permanenti, trattandosi tale evento conseguenza di un rischio non diverso da quello che incombe su ogni altro soggetto che si sposti a piedi ...


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