Contenzioso e giurisprudenza

Risarcito il disabile in attesa di assunzione: il danno per le mensilità maturate fino all'ingresso in azienda

di Giuseppe Bulgarini e Marco Sartori

Se il disabile avviato al lavoro non viene assunto dall'impresa destinataria compete al lavoratore un indennizzo risarcitorio che copra il periodo non lavorato ricompreso tra la data del provvedimento di avvio obbligatorio e la data di effettivo inserimento presso l'impresa. In questi termini si è espressa la Cassazione con pronuncia del 17 settembre 2014, n. 19609 , all'esito di una vicenda processuale nel cui ambito una società, non avendo assunto una lavoratrice disabile (pur regolarmente destinataria di provvedimento di ...


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