Contenzioso e giurisprudenza

Indennità di licenziamento e transitoria riduzione retributiva

di Studio Montemarano

In Belgio, in forza dell'art. 2, par. 1, del Regio decreto del 29 ottobre 1997, un lavoratore può fruire del congedo parentale o sospendendo l'esecuzione del contratto di lavoro per un periodo di tre mesi oppure lavorando a tempo parziale per un determinato periodo. Il datore di lavoro che, nonostante il divieto di licenziamento durante la fruizione del congedo, risolve il contratto di lavoro in assenza di un motivo grave o adeguato, è tenuto a versare al lavoratore un'indennità ...


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