Incentivi per assunzione nel 2016 di disabile

di Paola Sanna

18 Agosto 2016

La domanda

Il D.lgs. 151/2015 prevede che la ditta prima dell'assunzione di un disabile deve trasmettere all'Inps, per via telematica, la richiesta dell'incentivo. La procedura telematica non è ancora in atto. Se la ditta assume un disabile con convenzione, si potrà successivamente fare la domanda telematica per richiedere l’incentivo anche se l’assunzione è già avvenuta? Se il disabile ha anche i requisiti per assunzioni indeterminato legge di stabilità 2016, l’esonero contributivo è cumulabile con gli incentivi per assunzione disabile (circolare Inps 57/2016). Il cumulo delle due agevolazioni non dovrebbe eccedere il 100% del costo oppure il 100% dei contributi Inps a carico ditta?

Con circolare INPS n. 99 del 13 giugno 2016 l'Istituto ha fornito le istruzioni per beneficiare dell'esonero in questione. Per quanto riguarda i quesiti formulati si conferma la possibilità di fruire dell'esonero anche per le assunzioni in essere purchè aventi decorrenza non antecedente all'1.1.2016. Ed ancora, tale agevolazione è cumulabile con lo sgravio biennale nei limiti e con le modalità indicate nella circolare citata, a cui si rimanda per una puntuale disamina dell'intera materia.

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