Agevolazioni e incentivi

Meno vincoli al welfare aziendale

di Enzo De Fusco

Spettano i benefici fiscali e contributivi pieni per i progetti di welfare aziendale che nascono sin dall’inizio per erogare solo beni e servizi ai lavoratori (senza opzioni con premi in denaro); e ciò anche se il riconoscimento del welfare è legato al raggiungimento di specifici risultati aziendali. È quanto emerge dalla lettura della circolare 28/16 delle Entrate , che affronta in modo organico le norme contenute nella legge di stabilità 2016 che incentivano lo sviluppo del welfare aziendale ...


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