Agevolazioni e incentivi

Una nuova leva di politica retributiva

di Marco Strafile

Una delle principali novità introdotte dalla legge di Stabilità 2016 in tema di welfare aziendale riguarda la possibilità di sostituire, a scelta del lavoratore, i premi di produttività e le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa (per i quali è previsto nei limiti di 2mila euro - o di 2.500 per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro – il beneficio di un’imposizione sostitutiva del 10%), con i benefit detassati di cui all’articolo ...


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