Agevolazioni e incentivi

Agevolazioni legge 190/2014

di Cristian Valsiglio

LA DOMANDA Un’azienda ha assunto a tempo determinato per 7 mesi lavoratori dipendenti da altra azienda che li ha sospesi dal lavoro in cassa integrazione guadagni straordinaria. I dipendenti hanno richiesto all’azienda originaria di sospendere il trattamento di cigs chiedendo aspettativa per essere temporaneamente occupati. Ora l'azienda che li ha assunti a tempo det. Vorrebbe assumerli a tempo indeterminato e usufruire dei benefici di cui alla legge 190/2014 – sgravio contributivo per tre anni.formalmente il rapporto di lavoro a tempo indeterminato in essere con l’azienda di provenienza risulta sospeso da oltre sei mesi, durante i quali il lavoratore e’ risultato assunto a tempo determ. Vorrei sapere se si ritiene applicabile l’agevolazione.

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