Agevolazioni e incentivi

La prova non superata consente altre assunzioni

LA DOMANDA Un'azienda può assumere un lavoratore dipendente fruendo dell'esonero triennale dei contributi previdenziali se nel mese precedente ha licenziato un lavoratore per mancato superamento del periodo di prova, che aveva la stessa mansione del nuovo assunto? Se sì, prima di effettuare la nuova assunzione, l'azienda deve invitare il lavoratore licenziato a tornare a lavoro?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?