Assunzione socio accomandante

Alla luce di quanto indicato dalla L. n. 190/2014 e dalla circolare INPS n. 17/2015 si deve ritenere che l’assunzione di un soci accomandante con contratto a tempo indeterminato consenta il beneficio contributivo nel limite di euro 8.060 annuali purchè l’azienda rispetti le condizioni generali di applicazione degli sgravi contributivi ((es. possesso DURC, rispetto condizioni L. 92/2012, etc.). Sotto l’aspetto soggettivo infatti il beneficio spetta laddove: a) nei sei mesi precedenti l’assunzione, il lavoratore non sia stato occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, con contratto a tempo indeterminato; b) nell’arco dei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigore della Legge di stabilità 2015 (1.1.2015), il lavoratore assunto abbia avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il datore di lavoro richiedente l’incentivo ovvero con società da questi controllate o a questi collegate ai sensi dell’art. 2359 c.c., nonché facenti capo, ancorché per interposta persona, al datore di lavoro medesimo; c) il datore di lavoro ha già fruito del predetto beneficio per il medesimo lavoratore. Le predette condizioni ostative non sembrano riscontrarsi nel caso oggetto del quesito.