Welfare to work 2012-2014: Uniemens

Per esporre il conguaglio in un'unica soluzione degli importi mensili di sussidio, l'azienda valorizzerà, all'interno di "DenunciaIndividuale", "DatiRetributivi", nell'elemento "Incentivo" i seguenti elementi:
"TipoIncentivo"
Dovrà essere inserito il valore "WTOW", avente il significato di incentivo per l'assunzione di lavoratori destinatari dell'Azione di sistema Welfare To Work
"CodEnteFinanziatore"
Dovrà essere inserito sempre il codice H00 (leggasi: H - zero – zero), poiché l'onere del beneficio grava sullo Stato.
"ImportoCorrenteIncentivo"
Dovrà essere indicato l'importo posto a conguaglio.
I dati sopra esposti nell'UniEmens saranno riportati, nel DM2013 "VIRTUALE" ricostruito dall'Istituto, con il codice "L425", avente il significato di "conguaglio incentivo welfare to work".
Per l'eventuale restituzione dell'incentivo (nelle diverse misure del 100%, del 50% o di singoli ratei) l'azienda valorizzerà, all'interno di "DenunciaIndividuale", "DatiRetributivi", "AltreADebito":
nell'elemento "CausaleADebito" la causale "M160";
nell'elemento "ImportoADebito" l'importo da restituire.
I dati sopra esposti nell'UniEmens saranno riportati, nel DM2013 "VIRTUALE" ricostruito dall'Istituto, con il codice "M160".